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外国人技能实习制度
发布时间：2017-11-08
| 外国人技能实习制度 | ||||||||
| “外国人技能实习制度”是指：吸收各国的青壮年劳动者进入日本产业界，在一定的滞留期间内，在“接收企业（实习实施机关）”掌握日本产业方面技能的制度。 | ||||||||
| ⑴技能实习第一年的在留资格与活动内容 | ||||||||
| 技能实习第一年的在留资格为“技能实习1号”。该在留资格下能够进行的活动如下所示： | ||||||||
| ①技能实习1号イ | ||||||||
| ●在与实习实施机关签订的雇佣合同下进行的“技能学习活动（包括学习知识的活动在内）”。 | ||||||||
| ②技能实习1号ロ | ||||||||
| ●在监理团体监管下，通过来到日本后立即举行的讲习而实施的“知识学习活动”。 | ||||||||
| ●在与实习实施机关签订的雇佣合同下进行的“技能学习活动”。 | ||||||||
| ⑵技能实习第二年·第三年的在留资格与活动内容 | ||||||||
| 技能实习第二年·第三年的在留资格为“技能实习2号”。该在留资格下能够进行的活动如下所 | ||||||||
| 示： | ||||||||
| ①技能实习2号イ | ||||||||
| ●经过技能实习1号イ所列活动而掌握了一定的技能的实习生，为进一步增进技能熟练程度，在签订雇佣合同后，在同一实习实施机关从事相同业务的活动。 | ||||||||
| ②技能实习2号ロ | ||||||||
| ●经过技能实习1号ロ所列活动而掌握了一定的技能的实习生，为进一步增进技能熟练程度，在签订雇佣合同后，在同一实习实施机关从事相同业务的活动。 | ||||||||
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